L'indemnité légale de départ à la retraite est égale à : 1/2 mois de salaire après 10 ans d'ancienneté 1 mois de salaire après 15 ans d'ancienneté 1.5 mois de salaire après 20 ans d'ancienneté
Si l'employeur est à l'initiative du départ en retraite d'un salarié, les indemnités de fin de carrière sont obligatoires et soumises aux conditions suivantes : Le salarié compte au moins 1 an d'ancienneté sans interruption dans l'entreprise.
En fonction du nombre de trimestres validés. Par exemple, si vous avez validé 150 trimestres alors qu'il vous en fallait 166, votre pension est multipliée par (150/166) ; autrement dit, elle est réduite à 90,4 %.
En cas de départ à la retraite, l'indemnité de départ à la retraite, lorsque le salarié a plus de 5 ans révolus, est égale à 1 mois, plus un 1/5ème de mois par année d'ancienneté supplémentaire à compter de la 6ème année.
Le salarié qui quitte volontairement l'entreprise a droit à une indemnité de départ en retraite, s'il bénéficie d'au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
La retraite progressive peut permettre à un salarié qui travaille déjà à temps partiel, de pouvoir cumuler, dès lors qu'il en remplit les conditions, son salaire avec une fraction de sa retraite, améliorant ainsi sensiblement ses revenus. Par exemple: Emeline est née en 1960, travaille comme caissière à mi-temps.
Votre retraite de base à taux plein est égale à 50 % de votre Salaire annuel moyen, dans la limite du Pass. Selon le nombre de trimestres validés, votre pension peut être affectée par une décote/surcote ou un coefficient de proratisation.
Dès 60 ans, et si vous totalisez 150 trimestres d'assurance, la retraite progressive peut être une solution pour entamer une transition en douceur entre la vie active et la retraite. Vous devez obtenir l'accord de votre employeur pour passer à temps partiel.
La retraite progressive est un dispositif qui permet à un salarié ayant atteint l'âge légal de départ à la retraite et qui justifie d'une durée de trimestres cotisés suffisante de percevoir une fraction de sa retraite de base tout en continuant à travailler à temps partiel.
Pour accéder à ce service, connectez-vous à votre espace personnel et sélectionnez "Je souhaite consulter le suivi de mon dossier" dans la liste des services en ligne. Ces informations sont également disponibles, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, par téléphone au 3960 (service 0,06 €/min + prix appel).
L'assuré qui fait une demande de retraite complémentaire IRCANTEC en tant que salarié de droit public peut : Contacter l'IRCANTEC pour obtenir un dossier de demande de retraite personnalisé Contacter un conseiller CICAS (4 mois avant sa retraite) Faire la demande en ligne directement via son espace personnel.
Pour bénéficier du dispositif de la retraite progressive, vous devez justifier d'au moins 150 trimestres d'assurance vieillesse, ce qui sera semble-t-il le cas en février 2018, et avoir atteint au moins l'âge légal de départ à la retraite diminué de deux années, sans pouvoir être inférieur à 60 ans.
Le formulaire de demande rempli et complété des pièces justificatives demandées, le dossier doit être envoyé par courrier à sa caisse pour les actifs du secteur privé et à la direction du personnel pour les agents publics.
Cette attestation est délivrée, au plus tôt, six mois avant le point de départ possible de votre retraite anticipée. Dès que vous l'aurez reçue, utilisez notre service en ligne Demander ma retraite.
Si vous avez exercé une activité salariée en France, votre demande de retraite doit être déposée auprès de l'organisme de retraite de l'État de votre résidence. Le dossier constitué est transmis au régime de retraite de base français qui envoie une copie à l'Agirc-Arrco.
Comment ça marche ?
- Cliquez sur le bouton FranceConnect.
- Sélectionnez un compte que vous avez déjà créé :
- Saisissez vos identifiant et mot de passe du compte sélectionné. Vous êtes aussitôt connecté à votre compte retraite !
Quand dois-je déposer ma demande de retraite ? La retraite n'est pas versée automatiquement. Vous devez en faire la demande 6 à 4 mois avant la date de départ souhaitée. Suivez nos conseils et démarches pour un passage à la retraite en toute sérénité.
Les différentes caisses de retraite de base et complémentaires
| Assuré concerné | Caisse de retraite de base | Caisse de retraite complémentaire |
|---|
| Salariés du privé | CNAV | Arrco |
| Cadres du privé | CNAV | Arrco + Agirc |
| Fonctionnaires d'État | Caisses des pensions civiles et militaires de retraite | RAFP |
| Fonctionnaires territoriaux | CNRACL | RAFP |
